コラム

2015-12-26

「働き方」に注目が集まる理由

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

昨日、働き方に関するコラムを書かせていただきましたが、
おかげさまで、一日のアクセスの最高記録を更新しました。

「クリスマスだから」という理由は考えにくいので、すこし分析してみました。
結論としては、「働き方」というキーワード自体が注目されているからという答えに落ち着きました。


このグラフは、「キャリア 企業」というキーワードが使われ新聞・雑誌記事の掲載数の推移です。
1993年と比べると、すでに5倍以上となっていることがグラフからわかります。

つまり「働き方(キャリア)に関すること」は、世界をはじめ日本でかなり注目されている。
私のコラムからも、その事実を確認することができました。

ということで、今回も働き方に関してのコラムを続けて書きたいと思います。
なぜ今、働き方が注目されているのでしょうか?

終身雇用制度の崩壊・神話化

昨日のコラムにも書きましたが、終身雇用という日本独自の文化はすでに崩壊しつつあります。
採用の市場においても「神話」となりつつある考えとなっています。

高度経済期の日本を支えたこの制度は、変化の激しい現代においては保障が難しく、
それだけ未来を予測することができない現代を象徴しているようにも思えます。

AI(人工知能)やロボットの高度化

近い将来、人間の仕事を奪うかもしれないといわれてきた「ロボット」
ロボットにAI(人工知能)が加わったことで、感情を持ったロボットが生まれつつあります。

ロボットの高精度な技術は、いつか人間を凌駕し、
人ではなくロボットが採用される時代がくると言われてすでに数年が経過しています。

つまり、自分の仕事の保障すらできない未来が迫っているともいえます。
有名なところでいうと、オズボーン博士の発表などが話題です(下記画像)


日本の人口減少と海外展開の加速

人口が減少するということは、経済力も衰えるこは明白です。
一個人の消費量が格段に上がらない限り、経済成長は鈍化します。

その中で、日本国内でできる仕事も減っていくことが予想されています。
特に生産などの労働力が必要な仕事は、労働賃金の安い外国へシフトしていくでしょう。
すでに多くの企業が海外に工場を移転しているように。

労働の長期化

高齢社会の最先端である日本は、多くの高齢者を抱える社会です。
今後も、段階の世代を中心に、ますます労働者が増えます。

老後の生活も、寿命が延びることで、よりお金がかかります。
社会としても、個人としても、長く働くことは欠かせない時代となるでしょう。

つまり、残りの50年をどう過ごすかを考えて、働く選択をしなければいけない。
そのような時代に突入していることが、このような事実からわかるのです。

働く動機 モチベーション3.0

また、時代の変化は働く意味にも大きな影響を与えています。
働く動機も大きく変化していることが、下記のグラフデータからわかります。


多様な働き方の選択が、今後の人材マネジメントでは重要になってくると、認知が進んでいます。
目標に応じて、働く場所、時間、一緒に働く人を自分で選べることが、
創造的な仕事を行う場合には大切になってくるという考えが、今後も広がっていくでしょう。

日本という構造や、働くという捉え方、既存のルールの崩壊など、
多くの理由によって「働き方」を考えざるを得ない現代社会。

いくら目をそむけても、すでに多くのデータが、同じような未来を予想しています。
企業としても、個人としても、そのような事実と向き合っていかなければいけません。

ぜひ、今一度自分自身の働き方を見つめなおしてみてはいかがでしょうか?
私の役目は、そんな未来に残っていくために変化を志す企業に対して、
より未来ベースの働き方ができる環境や、人材を獲得する支援を行うことです。

私も常に未来を見てアクションしていきたいと思います。

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