コラム

2016-01-05

2016年卒の就職活動状況(2015年12月1日時点)からわかる内定率と進路決定率の違い

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

よりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関である就職みらい研究所
1月4日にリリースした「2016年卒の就職内定状況(2015年12月1日時点)」によると、

12月1日時点での大学生の就職内定率は91.6%で、前年同月の90.7%より0.9ポイント高く、
多くの就活生がすでに内定を獲得していることがわかります。


また、大学生の進路確定率は87.4%で、前年同月の80.7%に比べて6.7ポイント高く、
11月1日時点の82.7%に比べて4.7ポイント高くなりました。


グラフをよく見てみると、内定率に関しては、安定した伸び率で推移しており、
やはり、「8月解禁」のルールを守らず、早い段階で内定を出した企業が多かったと言えます。

一方で、進路決定率のグラフを見てみると、8月から9月が大きな伸び率となっています。
これは、大手の内定出しを受けて、進路を決めた学生が多かったことを意味しています。

つまり、内定を早くもらっても就職活動を続けた学生も多かったと予想できます。

2017年卒は6月に進路決定率が高くなる

採用活動のスケジュール変更によって、内定解禁が6月となりました。
2016年卒の傾向から予測すると、進路決定率は6月から7月に大きく伸びることとなります。

より多くの母集団から人材を確保するためには、7月までに内定を出す必要がありそうです。
したがって、7月内定に向けた戦略的な採用活動が必須となってきます。

8月以降にも3割以上の進路未決定者がいるかも

2016年卒のデータによれば、10月1日時点での進路決定率は77.1%です。
つまり、残りの22.9%の学生は、進路を決めかねている状況と言えます。

2017年卒は、時期が少し早まるので、もう少し割合が増えると想定すると、
約3割程度の学生が、8月以降に進路を決定することとなります。

この時期まで採用活動を継続すべきかは、企業の戦略によりけりですが、
良い人材が絶対にいないわけではないので、実施するのも作戦の一つです。

2016年卒もまだチャンスがあるかも

12月1日時点での就職志望者のうち、就職未内定者の今後の内定取得の見通しを調査したところ、
「まだ見通しは立っていない」が71.4%で、先月のと比べて6.2ポイント高くなりました。


これは、まだ母集団が少なからず存在することを意味しています。
そして、進路が決まっていないことを意味しています。

まだ採用人数が確保できていない企業は、採用活動を続けることも良いかと考えます。
ただし、質という観点ではあまり期待できない可能性があるので注意が必要です。
焦って獲得する人材は、長続きしない割合が圧倒的に高いです。

さて、2016年に突入し、2017年卒の採用活動もいよいよ始まろうとしています。
本年も、多くのマッチングを直接的・間接的に支援できればと思っております。

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