コラム

2016-02-01

採用関連イベントに参加する際に意識すべきポイント(就活生編)

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

富山の2月は雪からのスタートとなりました。
月初めの月曜日ということで、アクセスも混雑している気がしますね。

いよいよ、就活解禁まで1ヶ月を切りました。
就活生も人事担当者も、慌ただしい1ヶ月になるのではないでしょうか?

2月からは様々なイベントも開催されます。
ディスコ、「キャリタス就活フォーラム インターンシップ&仕事研究」開催
就活生必見!採用関連イベント(自社ご案内イベント)

今回は、これからたくさんの採用関連イベントに参加する就活生の皆さんに、
私たちがオススメしている意識すべきポイントについてお伝えします。

ファーストインパクトを大切に


企業の担当者と初めて触れ合う機会となりうるイベントでは、
初回の印象が、今後の採用結果に大きく影響する可能性が高いです。

意外にも、多くの人事担当者が、内定者とのファーストコンタクトを覚えています。
最初の印象が強いと、内定に結びつきやすいと私たちは考えています。

皆さんも、人事担当者の立場となったとき、印象の良い人材がいたら、
かなり記憶に残るのではないでしょうか?

どのような学生が印象に残るのか

では、実際にどのような学生が印象に残るのでしょうか?
具体的には下記のような人物に目が行きがちです。

・歩くスピードが速く、背筋が伸びている(移動時)
・バインダーを使って、姿勢良くメモをしている(着席時)
・目を輝かせながら、しっかりと頷いている(着席時)
・誰よりも速く質問する(質問時)
・最初&最後に会う人

これらの行動は、意識すればどんな学生もできることではないでしょうか?
小さなアクションが、大きな成果のきっかけとなるケースは少なくはありません。

就活に関する自信がある人に内定が集まる

ほとんどの就活生が「初めて」となる就職活動に対して、
自信が持てている人材は、結果として多くの内定を獲得するでしょう。

これからいろんな「初めて」と向き合う社会人生活において、
挑戦心を持ちつつ、自信を持って臨める人材は、きっと魅力的に映るはずです。

自信を持っている人の印象や特徴を思い出してみると、
自分のとるべきアクションが見えてくるかもしれません。

たくさんの経験が、自信につながる

自信を持つには、環境に対する経験やアクションを増やすことが近道です。
私たちは、そんな経験の場を定期的に就活生に提供しています。
就活ゼミ 2017
就活ゼミ オープンセミナー Vol.2

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