コラム

2016-02-05

話題の「ディグラム診断」をやってみました

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

就活解禁まで残り1ヶ月を切り、周囲も少しずつですが慌ただしくなってきました。
就活生も情報を模索したり、イベントに参加したりと大忙しな状況です。

富山県内にて2月に行われる大規模なイベントは下記の通りです。

2/15 IBACチャレンジ・フォーラムin富山(Technology Oriented)
2-16 IBACチャレンジ・フォーラムin富山(Human&Service Oriented)
2-17 マイナビ就活準備フェア 富山会場

各イベントに、大勢の就活生が参加することでしょう。
まだ参加申し込みをしていない就活生は、早めに登録することをお勧めします。
スタートが遅れてしまうと、焦りを感じてしまいます。

さて、多くの就活生が自分と向き合う「自己分析」を行っていると思いますが、
先日、面白い就活自己分析ツールが株式会社ディスコよりリリースされました。
ディスコ、キャリタス就活から科学的診断コンテンツ 「キャリタスクエスト」を公開 ~当たると話題のディグラム・ラボ監修!“自分らしさ”を見つけよう~

最近話題の「ディグラム診断」とは

テレビやソーシャルメディアにて、何かと話題のディグラム診断。
データに基づいた科学診断を行うことで、自分を科学的に分析する診断ツールです。


ちなみにこちらは、ディグラム診断における私の診断結果となります。
「将来は出世間違いなし 世渡り上手なモテモテ人間」ということでした。
なんだか嬉しい結果です。(どんな結果でも共有する予定でした。)

就活のDBから導き出した科学的根拠

このディグラム診断を「就活」風にアレンジしたのが「キャリタスクエスト」です。


質問内容は一緒でしたが、結果の表現方法が大きく違ってきます。
ちなみに私の診断結果は「ピエロ侍」というものでした。

どちらのツールも、具体的な自己診断はログイン後ということでした。

科学的根拠は参考になるのか?

自己分析は、他己分析の要素も大いに関わると言われています。
マズローの欲求5段階にある通り、承認欲求も重要な欲求の一つです。

科学的根拠は「比較」という観点では、相対的な傾向を掴むには効果的です。
全体の母集団の中で、自分がどの程度の人間なのかを測ることができます。

しかしながら、個性やオリジナリティとは言い切れません。
それは「自分自身がどう感じているか」という観点も含まれます。

そのあたりは、トータルして考慮すべき内容ではないかと感じます。
参考(基準)を作るという意味では、大変良い方法だと考えます。

就活は自分と向き合う時間が8割

就活とは、実際に面接や選考を受ける時間より、自分自身と向き合う時間が、
圧倒的に多いことが、就活生を悩ます種とも言われています。

ただ、自分に向き合わずに就活を終えるよりは随分とマシです。
ぜひ、多くの時間を自己分析に使うことが良いのではと考えます。

楽しんで自己分析をすることができれば、苦も感じないかもしれません。
せっかくですので、人事担当者の皆さんもやってみてはいかがでしょうか?

ディグラム診断

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