コラム

2016-02-09

新卒採用のルール変更で起きる「副作用」とは

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

日本には、新卒採用を実施する企業が1万7000社超もあると言われています。
業界や企業によってさまざまな事情があるにもかかわらず、
すべての企業が選考時期を統一するのは合理的と言えるのでしょうか。

政府や経済団体が、一方的に企業の採用時期を決めるという方式は、
もはや限界が来ているのではないかと私たちは考えています。


1928年に誕生した就活協定

日本で初めて就職協定が結ばれたのは1928年で、
当時は極度の就職難で、学生の就活が過熱しており、
その影響で、学業の軽視が問題になったために、
大手企業と有名大学の間で「入社試験は卒業後」という協定が結ばれました。


ちなみに、当時協定に参加しなかった企業は、
大学4年の年末年始から入社試験を行っていたそうです。

その後、約87年間に渡り、就活のルールは変更を続けました。
つまり、87年間にも渡って議論され続けているのです。

2017卒は公務員と民間の併願が不可能に

選考開始が前倒しで6月になったことで、教職や公務員を希望している学生は、
民間企業との併願はほぼ不可能となりました。(昨年はなんとかできた)
2015卒まで可能だった併願も、ますます不可能になっています。

たとえ頑張って挑戦したとしても、
選考日と試験日が重なれば、どちらかをあきらめなければいけません。

面接開始時期のピークは3~5月

面接のピークも、昨年と比べて早まることが予想されています。
また、期間も短くなることで、バッティングが増えます。

学生にとっても企業を絞らねばならず、
企業にとっても、他業種とまで日程の競い合いが生まれます。

このような状況で、中小企業は十分に学生を採用できるのでしょうか?
大手も中小も早期に採用を開始する2017卒では、見込みはますます不透明に。

新卒一括採用限界時代にどう向き合うか

学生に与える「副作用」も多い、新卒一括採用。
特に理系学生の首を絞めるような現代の体制は、
日本の人材の成長という観点からも、マイナス効果と言わざるを得ません。

ただ、新卒一括採用があることで、守られる企業や人材も多く、
そのようなセーフティネットという側面も考慮しなければいけません。

自社の採用は「守られる側」になっては従い続けるしかありません。
ぜひ、自社の採用に「強み」を作って、独自の路線を切り開きましょう。

採用や教育に関する《無料相談》も随時受付中!

採用や教育に関する無料相談サービスを行っております。詳しくはお問い合わせに関してをご確認の上、専用窓口より気軽にご連絡ください。

この記事を書いたプロ

AtionOne(エイションワン)合同会社 [ホームページ]

キャリアコンサルタント 島田勝彰

富山県富山市内幸町7-9 ラ・フォンテビル 6階 602 [地図]
TEL:076-482-3953

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

71

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
キャリアガイド
KAKUSHINトップページ

【KAKUSHINとは?】あなたと働くを継なげるキャリアガイド「KAKUSHIN(カクシン)」は、求人広告付きの企業向け採用支援メディアです。サイトはこちら【広...

キャリアゼミ
ゼミ生特別イベントの様子

★★これから就活を控える学生へ★★エイションワン合同会社(以下:エイションワン)では、社会で活躍したい学生の就職活動を応援するべく、これまで様々なイベントや取...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
島田勝彰 しまだかつあき

時流を読み、採用の最前線で企業をサポート(1/3)

 国際キャリアコンサルタントの資格を持つ島田勝彰さんは “採用のプロフェッショナル”として、中小企業やベンチャー企業の人材採用を支援しています。採用の企画から実施までをトータルでサポート、「採用計画を作成したい」、「確実に人材を確保したい」...

島田勝彰プロに相談してみよう!

北日本新聞社 マイベストプロ

教育と採用に特化して、優秀な人事担当者を育成

会社名 : AtionOne(エイションワン)合同会社
住所 : 富山県富山市内幸町7-9 ラ・フォンテビル 6階 602 [地図]
TEL : 076-482-3953

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

076-482-3953

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

島田勝彰(しまだかつあき)

AtionOne(エイションワン)合同会社

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
このプロへのみんなの声

いつでも相談できる存在が近くにいてくれて嬉しい

《お客様からいただいたメッセージ》 会社の教育や採用は、...

K・M
  • 60代以上/男性 
  • 参考になった数(65

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
人事を育てることで会社の利益を生み出す
イメージ

 人事部は生産的な部署か? 多くの企業にとって、人事部というポジションは営業部や製造部と比べ、生産性の低...

[ 人事コンサルティングのサービスと効果 ]

採用や教育に関する《無料相談》を随時受け付けております
イメージ

 採用や教育のお悩みを気軽にご相談ください。 社内で採用や教育に関する業務を行っている担当者の皆様、採用...

[ お知らせ ]

就活生のライフスタイル調査からわかる若者の傾向
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。株式会社マイナビより、2017年卒業予定の大学生・大学...

[ 新卒採用に関する調査結果 ]

話題の「ディグラム診断」をやってみました
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。就活解禁まで残り1ヶ月を切り、周囲も少しずつですが...

[ 就職活動における傾向と対策 ]

クライアント企業様にて1dayインターンシップを実施しました!
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。昨日は、クライアント企業様にて1dayインターンシップ...

[ お知らせ ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ