コラム

2016-02-19

女性が考える結婚・出産とキャリアに関する意識調査からわかったこと

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

女性の多様な働き方を支援する株式会社Woman&Crowdから、
女性が考える結婚・出産とキャリアに関する意識調査の結果が発表されました。
ちなみに、Woman&Crowdは株式会社サイバーエージェントの連結子会社で、
女性の多様な働き方を支援することを目的としている会社です。
7割の女子大生が思う「こんな会社には絶対に就職したくない」企業の特徴とは

労働人口が減少していく日本社会の中で、各企業が人材確保に苦戦しないためには、
外国人労働者の確保や女性の確保が不可欠となります。
また、事業の新規開拓や既存事業のブラッシュアップという点において、
女性の柔軟な発想やポジティブな思考は効果的と言われています。


女性からの支持率が高い会社は、今後も成長を続けるでしょう。
そんな会社が、地方にも多く生まれることを切に願うばかりです。
また、いち経営者として、そのような社風づくりに取り組んでいきたいと考えます。

女性が絶対就職したくない会社の特徴とは


上記の結果から分かる通り、休日や休暇に対してシビアな環境は、
女性が長期的に働く上で、かなりネガチィブな側面になりがちです。
また、男女の差別や福利厚生の軽視など、仕事内容以外の側面に対して、
偏った考えや配慮のない制度は、女性の評価を下げてしまいます。

過去の女性の離職率やその理由などを聞く女性就活生も増えているそうです。
もちろん、昇格などの条件にも男女差別や年功序列などの制度があると、
女性にとっては魅力的でない職場に映っているかもしれません。

日本政府も、成長戦略の一環として「女性管理職の割合目標」を掲げるなど、
女性の社会進出というよりや活躍社会の創出が叫ばれています。


女性の就活生は、どのような基準で企業を選ぶのか

では、女性の就活生はどのような視点で企業を選んでいるのか?
その結果をまとめたものが、下記のグラフです。


こちらの1位は「福利厚生が整っているかどうか」ということで、
就職したくない会社と似たような結果となっていますが、
注目すべきは第2位の「自分のやりたい仕事ができるかどうか」です。

この結果の背景としては、女性ならでは働き方(事務作業等)ではなく、
営業や企画など、仕事の中心部分に携わりたいという願望と、
自分自身がリーダーとなって、事業を動かしたいという意欲が挙げられます。

これは男性の就活生にも言えることですが、入社後の仕事内容が不透明だったり、
担当の部署が不適切な理由で定期的に変わるような仕組みが存在している企業は、
これからはイメージが良くない企業に分類されてしまうかもしれません。

入社後から、少なくとも5年程度のキャリアを可視化し、
その実現を支援する仕組みや制度などをアピールすることが、
優秀な女性を獲得することに繋がるのではないかと考えます。

その他、会社の知名度や経営者が魅力的かどうかなど、
働く環境へのステータスを求める傾向が強いことがグラフからもわかります。

人事業界にも、活躍する女性はたくさんいる

特に首都圏において、魅力的な女性人事が多くなってきた印象を受けます。
BiJinji(美人事)というサイトがあるほどです。

魅力的な女性を採用の最前線に起用することで、
女性に対する会社の印象もグッと上がるかもしれません。

製造業などでは、女性の雇用に対して比較的ネガティブな傾向にありますが、
現場に女性がいる職場の方が、雰囲気が良かったり成果が出ているとも言われます。

様々な場面において、女性に活躍する環境が整いつつある日本社会で、
今後の企業の働き方への取り組みが、成長の大きさを決めるかもしれません。

いよいよ明日!オープンセミナー開催します!

当社が月に一度のペースで主催のオープンセミナーが明日へと迫ってきました。
就職活動解禁の
10日前ということで、就活のモチベーションを上げる場として、
また、自分の就職活動を考える場として、活用してもらえればと考えています。

合同企業説明会や会社説明会など、来月取り組むであろうアクションに関しても、
ちょっとした工夫なんかもお伝えしていますので、ぜひお楽しみに。

就活というアクションは、自分自身のキャリアを考える絶好の機会です。
この機会を生かして、ぜひ「自分の未来」を創造してもらえればと思います。

詳しくはこちらをご覧ください。
http://mbp-toyama.com/ationone/seminar/1159/
(当日参加も若干名受け付けておりますが、事前予約をお願いしております。)

採用や教育に関する《無料相談》も随時受付中!

採用や教育に関する無料相談サービスを行っております。詳しくはお問い合わせに関してをご確認の上、専用窓口より気軽にご連絡ください。

この記事を書いたプロ

AtionOne(エイションワン)合同会社 [ホームページ]

キャリアコンサルタント 島田勝彰

富山県富山市内幸町7-9 ラ・フォンテビル 6階 602 [地図]
TEL:076-482-3953

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

58

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
キャリアガイド
KAKUSHINトップページ

【KAKUSHINとは?】あなたと働くを継なげるキャリアガイド「KAKUSHIN(カクシン)」は、求人広告付きの企業向け採用支援メディアです。サイトはこちら【広...

キャリアゼミ
ゼミ生特別イベントの様子

★★これから就活を控える学生へ★★エイションワン合同会社(以下:エイションワン)では、社会で活躍したい学生の就職活動を応援するべく、これまで様々なイベントや取...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
島田勝彰 しまだかつあき

時流を読み、採用の最前線で企業をサポート(1/3)

 国際キャリアコンサルタントの資格を持つ島田勝彰さんは “採用のプロフェッショナル”として、中小企業やベンチャー企業の人材採用を支援しています。採用の企画から実施までをトータルでサポート、「採用計画を作成したい」、「確実に人材を確保したい」...

島田勝彰プロに相談してみよう!

北日本新聞社 マイベストプロ

教育と採用に特化して、優秀な人事担当者を育成

会社名 : AtionOne(エイションワン)合同会社
住所 : 富山県富山市内幸町7-9 ラ・フォンテビル 6階 602 [地図]
TEL : 076-482-3953

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

076-482-3953

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

島田勝彰(しまだかつあき)

AtionOne(エイションワン)合同会社

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
このプロへのみんなの声

ゼミ生全員で成長していきたい!

《就活ゼミ2017に参加しての感想》 自分は面接での対応力と...

S・M
  • 20代/男性 
  • 参考になった数(72

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
人事を育てることで会社の利益を生み出す
イメージ

 人事部は生産的な部署か? 多くの企業にとって、人事部というポジションは営業部や製造部と比べ、生産性の低...

[ 人事コンサルティングのサービスと効果 ]

採用や教育に関する《無料相談》を随時受け付けております
イメージ

 採用や教育のお悩みを気軽にご相談ください。 社内で採用や教育に関する業務を行っている担当者の皆様、採用...

[ お知らせ ]

就活生のライフスタイル調査からわかる若者の傾向
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。株式会社マイナビより、2017年卒業予定の大学生・大学...

[ 新卒採用に関する調査結果 ]

話題の「ディグラム診断」をやってみました
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。就活解禁まで残り1ヶ月を切り、周囲も少しずつですが...

[ 就職活動における傾向と対策 ]

クライアント企業様にて1dayインターンシップを実施しました!
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。昨日は、クライアント企業様にて1dayインターンシップ...

[ お知らせ ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ