コラム

2016-02-29

採用活動解禁前に担当者が確認すべきこと

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

採用活動の広報解禁が明日へと迫りました。
現実は、すでに選考を始めている企業もあるわけですが、
多くの企業にとって、明日はスタートの日となります。


就活サイトなどは、メンテナンス等で使えず、
明日をジッと待つしかない採用担当者にとって、
これほど焦らされる1日はないかと思います。

そんな採用担当者の皆様に、今日の1日を充実させるための
採用解禁前に担当者が確認するべきことについてお伝えします。

日程の確認および確定

採用活動において、合同企業説明会などの参加するイベントについては、
全てに日程等が確定していることと思いますが、

会社説明会や選考など、自社開催の日程については、
未定となっている企業も多いかと思います。

2017卒の採用活動は、選考期間が短くなるため、選考の被りが多発します。
そのため、日程が確定している方が参加しやすい傾向にあります。

合同企業説明会の準備

明日から全国各地で合同企業企業説明会が乱発します。
合同企業説明会は、資料の準備だけでなく、装飾品の準備や、
担当者の手配、実施後のアプローチなど、様々な準備が必要となります。

せっかく高いコストをかけて参加するわけですので、
より多くの成果を持ち帰らな帰ればいけません。

ただ、合同企業説明会であった学生との関係を、その場だけ
と考えていると、興味を持った学生が離脱する可能性が上がります。

参加してくれた学生を、どのようなルートで選考につなげるか
そのような長期的な準備も必要です。

このような取り組み以外にもたくさんのやるべきことはありますが、
上記の2点は奥が深く、考えてもキリがない内容です。

ぜひもう一度、再確認してみると良いでしょう。

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