コラム

2016-03-21

就活の短期化をプラスにとらえる学生に対し、企業はどう動くべきか?

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

株式会社DISCOより、2017年3月卒業予定の全国の大学3年生を対象とした、
3月解禁直後の就職活動に関する調査結果がリリースされました。

3月1日時点の一人あたりのエントリー社数の平均は25.0社で、
前年同期調査(23.4社)よりやや早いペースとなりましたが、
今後のエントリー予定社数の平均は22.2社で、合計すると47.2社となり、
前年同期調査の49.1社に対してはやや少ない数字となったそうです。

エントリーシートを提出した学生は全体で36.5%、
3人に1人以上が、すでに提出経験をもっています。
提出社数の平均は3.6社。筆記・WEB試験を受験した学生は36.6%、
面接試験受験者は30.0%など、いずれも前年同期を上回る経験率だそうです。

選考の早期化がどんどん可視化されていきますね。
株式会社DISCO 3月上旬の就活状況、エントリーシートの提出経験者は36.5%

選考の早期化は、2017卒の大きな特徴の一つとも言えますが、
さらに大きな特徴と言えば、採用活動の「短期化」です。

広報解禁は2016卒と同じ3月だったのに対し、
選考開始は8月から6月へと変更になっています。

これは、学生が企業を選んだり分析したりする時間が、
「極端に少なくなった」ことを意味しています。
このような変化に対して、学生はどう感じているのでしょうか?
また、企業はどのように対応すべきでしょうか?

就職活動のスケジュール変更をプラスにとらえる学生

株式会社マイナビが、2017年卒業予定のマイナビ会員を対象とした
「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の調査結果によれば、
2年連続となる就職活動時期の変更について、
前年よりも「プラスに捉えている」という回答が15.1pt増の52.2%で、
「マイナスに捉えている」の47.9%を上回る結果となった。
これまでの時期変更時はマイナスに捉える割合が高かったことから、
今回の選考開始時期の変更については、学生の間で比較的好印象であることが分かります。

プラスにとらえる理由のトップは「短期間で終わるから」

学生にとって、短期間で就職活動を終えることができる点は、
限りなくメリットであると感じている学生が圧倒的に多数です。
学業や課外活動などに、残りの大学生活を多く費やせますし、
人生最後の「夏休み」を満喫するという意味でも、早く終えたいはずです。


したがって、企業が学生に対して長期間な選考スケジュールを提示することは、
与える印象としてはマイナスに映る可能性が極めて高いと言えます。
その点は、十分に注意して選考スケジュールを決めていかなければいけません。

ターニングポイントは5月末

6月の選考開始という定義されたスケジュールに対して、
多くの企業がそのルールを守らず、採用活動を開始しているという事実は、
コラム上記の調査結果からもすでに明らかになっていることですが、

今年の採用活動のターニングポイントは「5月末」であると考えています。
それまでの間に、多くの学生が進路を決定させて、就活をやめる可能性があります。
つまり、5月末までの内定を出すことができない企業は不利になります。

特に理系学生を採用したい企業は対策が必要です。
理系の学生にとって、6月から卒業研究が本格的にスタートします。
自分の好きな研究であればあるほど、就活なんてやってられない!
と考える学生は多いと考えます。(全ての理系学生がそうではありませんが)

文系であっても、早めに就活を終えることにマイナスな考えはなく、
スケジュール変更前に学生の中に存在していた「勝ち組(GW前の内定)」
のようんな文化が5月末までに生まれる可能性もあります。

2017卒が大企業に受ける印象は、シャープの買収や東芝の新卒採用中止など、
あまり良い内容ではないニュースを見て就活を迎える学生です。
2016卒のように、6月まで辛抱強く待つ学生は少なくなることでしょう。
また、大手企業も6月まで待ってはいないと考えます。

選考スケジュールを早め、明確に学生に伝えること

多くの中小企業は、学生の要望に合わせ、選考日程を組むことと思いますが、
それでは、学生に対して選考スケジュールが不透明に映ってしまします。

できる限り選考のスケジュールや詳細を可視化して、
学生に分かりやすい選考活動を意識すると良いでしょう。
そうすることで、選考誘導率も高まる可能性があります。

そして、スケジュールを早めて、第一内定の時期を5月末まで用意すると、
学生の安心感も増して、選考を受けてくれる学生が増えるはずです。

まだまだ合同企業説明会が全国各地で行われていることと思いますが、
すでに各会場で参加する学生が少しずつ減ってきています。
これは、学生が受けたい企業を見つけ、会社説明会に参加している証拠で、
この時期にそのような環境のない企業は、少し遅れをとってしまいます。

6月だからまだ大丈夫。と安心している企業は、大問題かもしれません。
今から選考の準備を進め、対策に急ぎましょう。

採用活動に関するご相談を受け付けております

当社では、採用活動に関する相談を随時受け付けております。


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3/22 18:00-20:00 就職力アップ講座「就活を充実!知っておきたい選ばれる人材の条件!」自己PR作成ワーク付き @MAG.net

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直近の北陸地域での合説や会社説明会スケジュール

下記に直近の採用関連イベントを共有させていただきますので、
ご確認をいただき、今後の就職活動を充実させてください!

《合同企業説明会》
※終了しました 3/16 マイナビ就職セミナー合同会社説明会 @テクノホール
3/23 富山市企業説明会 @富山国際会議場
3/30 キネット合同企業説明会&セミナー @とやま自遊館
《個別会社説明会》※富山での開催
3/22 ファインネクス株式会社
3/23 株式会社ミネ塗装
3/24 ファインネクス株式会社
3/26 株式会社ワシントン靴店
3/28 株式会社ワシントン靴店 ※キャリアラボ富山にて開催
3/29 エイキット株式会社 ※キャリアラボ富山にて開催
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