コラム

2016-05-05

最新の就職活動に関する学生調査からわかる2017卒就活生の特徴(2016年4月1日現在)

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。

「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの人と仕事研究所から
2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している就活生名を対象にした
4月1日時点の就職活動に対する調査の結果が発表されました。

調査結果によると、すでに6割の学生が面接・試験段階へ突入しており、
就職活動の早期化が数値としても顕著に見られています。
株式会社アイデム 2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査

気になる数字を挙げるとすると、選考辞退を経験したことがある人が
約26%と、4人に1人の割合となっていることです。
先日のコラムにて書かせていただいた選考辞退のデメリットにもある通り、
潜在的転職希望者が増えていることがこの数字からわかります。

就職活動の早期化の進行が選考辞退増加の原因?



こちらの画像からも分かる通り、2月時点で準備活動段階だった学生の多くが、
4月には面接・試験段階へ進んでいることが分かります。

これだけ準備活動が短いと、企業を研究する時間が短くなってしまいます。
もちろん、3月以前にも準備を進めることは可能ですが、
多くの企業が3月から広報活動を開始するため、企業研究の部分では、
なかなか準備が進められない状況が3月まで続くこととなります。

会社説明会だけでは判断ができず、選考に参加するものの、
思っていた企業とは違ったと感じてしまい、また選考日程が被ってしまい、
辞退を申し入れるケースが増えているのだと分析しています。

これだけの状況を説明すると、就活生に同情したくなる気持ちもありますが、
私が個人的指摘したいのは、その「見切りの速さ」についてです。
選考段階では、まだまだ見えない部分が多いはずなので、
最終まで参加して、内定をもらってから判断することが、適切と考えます。

経団連の方針と矛盾しているデータ

経団連が就職活動の時期を早めた理由の一つとして、
就活生の学業の優先という方針があったのですが、
現段階では、それとは矛盾した結果となっています。


もちろん、就職活動の終了時期が早くなれば、年間でみると
活動時間が少なくなる可能性は否定できませんが、この3ヶ月間のデータでは、
就職活動に割く時間が増え、学業に割く時間が減っていることをわかります。

これは、就職活動に対する不安から、学業に専念する時間がとれず、
モヤモヤした時間を過ごしている就活生の実情が現れていると感じます。

このようなモヤモヤに配慮した企業の採用活動

企業にとっては、このモヤモヤをむしろ逆手に取った戦略が効果的です。
選考とは関係のない「面談」などの機会を増やすことで、
就活生の不安な部分を解消することができれば、自社の角度を高めることができます。

どのような学生も、じっとしている時間は不安になってしまうだけですので、
積極的なアプローチが、より有効な手段となるかもしれません。

最近は、対話会や交流会なども増えています。
選考というフローだけで戦う方法は、少し厳しい手段と映るかもしれません。

採用活動に関するご相談を受け付けております

当社では、採用活動に関する相談を随時受け付けております。


・採用活動の設計について悩んでいる
・会社説明会の方法について相談したい
・選考方法について検討したい
・自社の採用を成功させるための方法が知りたい

など、採用に関する様々なご相談に対応させていただいております。
気軽に島田までご連絡ください。

採用や教育に関する《無料相談》も随時受付中!

採用や教育に関する無料相談サービスを行っております。詳しくはお問い合わせに関してをご確認の上、専用窓口より気軽にご連絡ください。

この記事を書いたプロ

AtionOne(エイションワン)合同会社 [ホームページ]

キャリアコンサルタント 島田勝彰

富山県富山市内幸町7-9 ラ・フォンテビル 6階 602 [地図]
TEL:076-482-3953

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

15

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
キャリアガイド
KAKUSHINトップページ

【KAKUSHINとは?】あなたと働くを継なげるキャリアガイド「KAKUSHIN(カクシン)」は、求人広告付きの企業向け採用支援メディアです。サイトはこちら【広...

キャリアゼミ
ゼミ生特別イベントの様子

★★これから就活を控える学生へ★★エイションワン合同会社(以下:エイションワン)では、社会で活躍したい学生の就職活動を応援するべく、これまで様々なイベントや取...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
島田勝彰 しまだかつあき

時流を読み、採用の最前線で企業をサポート(1/3)

 国際キャリアコンサルタントの資格を持つ島田勝彰さんは “採用のプロフェッショナル”として、中小企業やベンチャー企業の人材採用を支援しています。採用の企画から実施までをトータルでサポート、「採用計画を作成したい」、「確実に人材を確保したい」...

島田勝彰プロに相談してみよう!

北日本新聞社 マイベストプロ

教育と採用に特化して、優秀な人事担当者を育成

会社名 : AtionOne(エイションワン)合同会社
住所 : 富山県富山市内幸町7-9 ラ・フォンテビル 6階 602 [地図]
TEL : 076-482-3953

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

076-482-3953

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

島田勝彰(しまだかつあき)

AtionOne(エイションワン)合同会社

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
このプロへのみんなの声

ゼミ生全員で成長していきたい!

《就活ゼミ2017に参加しての感想》 自分は面接での対応力と...

S・M
  • 20代/男性 
  • 参考になった数(72

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
人事を育てることで会社の利益を生み出す
イメージ

 人事部は生産的な部署か? 多くの企業にとって、人事部というポジションは営業部や製造部と比べ、生産性の低...

[ 人事コンサルティングのサービスと効果 ]

採用や教育に関する《無料相談》を随時受け付けております
イメージ

 採用や教育のお悩みを気軽にご相談ください。 社内で採用や教育に関する業務を行っている担当者の皆様、採用...

[ お知らせ ]

就活生のライフスタイル調査からわかる若者の傾向
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。株式会社マイナビより、2017年卒業予定の大学生・大学...

[ 新卒採用に関する調査結果 ]

話題の「ディグラム診断」をやってみました
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。就活解禁まで残り1ヶ月を切り、周囲も少しずつですが...

[ 就職活動における傾向と対策 ]

クライアント企業様にて1dayインターンシップを実施しました!
イメージ

いつもコラムを読んでいただき、ありがとうございます。昨日は、クライアント企業様にて1dayインターンシップ...

[ お知らせ ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ