コラム

2016-07-19

インターンシップと企業研究の関連性

インターン合説に6500人

先日東京のビックサイトで開催されたインターンシップの合同企業説明会には、企業が100社以上出展し学生の参加人数は約6500人。年々、インターンシップが熱を帯びてきている。インターンシップに関する調査によれば、学生のおよそ7割がインターンシップに参加しており、就職活動を控える学生にとって、インターンシップは重要な位置付けになりつつある。

参加割合を見ると、大学等の担任となる5日間のインターシップよりも1日や2日などの短期間のインターンシップに参加する学生が多くなっている。当初のインターンシップの目的から大きく外れ、すでに採用活動の一環として定義されつつある。
東洋経済オンライン:インターン採用解禁は一括採用制を壊す道か


採用解禁時期の変更も影響?

キャリタス2017を運営する株式会社ディスコによれば、2017卒の就職活動について「企業研究不足で面接に臨んだ」と回答した学生は56.5%で、「短期決戦だと感じた」と回答した学生も75.9%となった。これは、企業をじっくり見る時間が明らかに少なくなったことを示しており、このような背景から、広報解禁時期よりも前に学生が企業研究をしなければいけないということがわかる。

したがって、インターンシップは貴重な企業研究の場ともなっており、1箇所だけでなく短期間のインターンシップを会社説明会のように複数社参加している学生が今後は増えていくだろう。

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